為了不斷提高管理干部履職能力，增強創新爭優意識，激發工作斗志與激情，適應企業發展對干部隊伍的需要，8月份對蓋業事業部主管（含）以上人員舉行了述職評議會。

     各述職人在述職評議會上就個人上半年工作進行了回顧，對不足進行了總結，提出了下半年工作計劃及改進措施。

     評議小組對述職人履職能力進行了客觀、公正的評議，各評議員對述職人工作中存在的不足提出了針對性的改進措施，評議小組成員由蓋業事業部總經理、述職人上級、同級、下級構成。